2017年11月的新入职护士，通过为期1个月的培训，于12月5-7日组织了培训理论和技能的考试，为了提高培训效果，解决新入职护士在培训及考试中存在的共性问题，2017年12月7日下午16:00，护理部在行政办公区三楼会议室就新入职护士岗前培训理论及操作考核进行了考后集中点评。参加会议的有护理部副主任朱俊霞、骨科系科护士长杨代琼（主管教学培训）以及参与操作监考的张娅、吴琼、蒋利维、陈春丽、陈凤霞、余婷老师和28名新入职护士。

这次点评会以逐项点评的形式进行，首先是朱副主任对理论考试试卷进行了分析：理论考试内容涉及本轮培训的15个理论项目和10个操作培训的相关理论知识，考试成绩最高93分，最低分60分，平均73.8 分，总体结果较为理想，但也存在错答、漏答和回答不全的现象.紧接着各位操作监考老师对所监考的操作项逐一进行了点评，本次岗前培训共10项操作，其中抽考了密闭式静脉输液、静脉采血、各种灸法、2015版心肺复苏、血糖监测、生命体征监测、氧气筒吸氧7项；操作考试共性问题是操作相关的理论知识掌握不够好、操作时不够大方自信等，但其中也不乏佼佼者，夏婷、邹冰花、龚艺琼等考生的表现得到监考老师的一致好评。

这是我院护理部第一次对新入职护士实行考后集中点评，通过这种形式，使新入职的护士均能清楚的认识到自己的优点和不足，通过此次考后点评新护士们受益匪浅，感受了医院护理管理的系统性和严谨性，同时让她们学会了在今后的工作中，如何扬长避短发挥自己的特长和优势，更好地为广大患者服好务。护理部也将进一步探索各级各类护理人员的培训模式与管理模式，不断提高护理队伍综合素质。（护理部 方易）